Consideraciones a saber sobre formacion bonificada
Consideraciones a saber sobre formacion bonificada
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Cuando una empresa decide resistir a mango una mejoría de las competencias profesionales de sus trabajadores, una de las opciones más interesantes que tiene a su disposición es la formación bonificada, una modalidad que no todas las organizaciones empresariales conocen y a la que es posible acogerse a través de bonificaciones en la cotización de la Seguridad Social.
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Seguidamente, la empresa deberá bonificarse mediante los TC1 que se elaboran a final de mes para recuperar el pago del curso realizado. Será necesario acudir la bollo del curso de formación y el documento entregado por la entidad organizadora.
Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
En la vencimiento de inicio del curso, nuestro equipo de tutores se pondrá en contacto con la persona que vaya a realizar el curso y le enviará las claves de ataque a nuestro clase supuesto.
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Estoy interesada en un curso bonificable obviamente relacionado cn mi puesto de trabajo pero en mi empresa me dicen q no se hacen cargo de nada d eso que me busque singular que asuma integramente yo .. se pueden negar ?donde va mi credito si es asi ? Muchas gracias
Para ello debe contar con una entidad organizadora como la nuestra que gestione los trámites administrativos para poder aplicar dicha bonificación, y a su oportunidad, el centro de formación donde realizases el curso de formación de inglés de nivel C1 estuviese homologado como tal a través de Fundae.
Mediante la tramitación de dicho permiso, el Sistema de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso laboral.
Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si correctamente es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.
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Aumento de la competitividad y la productividad de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.
El trabajador que realiza el curso deberá estar contratado durante la influencia formativa bajo el CIF que hayas indicado en la solicitud.
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